door annemieke | dec 22, 2015 | Diversen, Wetgeving
Het nieuwe jaar staat voor de deur en dat betekent dat er binnenkort een aantal nieuwe arbeidswetten in werking treden. Is uw organisatie voorbereid op alle wijzigingen in de Wet Werk en Zekerheid? De wijzigingen op een rij Wet flexibel werken. Werknemers mogen eens...
door annemieke | aug 27, 2015 | Diversen, Ondernemen, Wetgeving
Op 1 juli 2015 is de Wet aanpak Schijnconstructies ingevoerd. Deze wet wordt ingevoerd om de constructies aan te pakken die de regels en cao-afspraken omzeilen. De maatregelen moeten bepaalde groepen werknemers en/of arbeidskrachten beschermen tegen uitbuiting en...
door annemieke | jun 9, 2015 | Diversen, Ondernemen, Wetgeving
Door de Wet werk en zekerheid is er een hoop veranderd op het gebied van arbeidsrecht. Per 1 juli 2015 treedt ook het nieuwe ontslagrecht in werking. Hierdoor wordt dossieropbouw nog belangrijker bij werknemers die niet goed functioneren. Nu zijn goede dossiers al van...
door marloes | mei 10, 2015 | Belasting, Ondernemen, Wetgeving
Sinds de invoering van de werkkostenregeling zijn er een hoop vergoedingen en verstrekkingen die u onbelast aan een werknemer mag geven zonder ze onder te brengen in de vrije ruimte. Werkwijze Dat de vrije ruimte 1,2% van de fiscale loonsom van uw onderneming...
door marloes | mei 3, 2015 | Wetgeving
Als uw onderneming de arbeidsovereenkomst van een werknemer wil opzeggen, is het belangrijk dat u weet of dat eigenlijk wel mag. In welke situaties geldt een opzegverbod? En wat betekent dat nu precies voor het ontslag? Opzegverboden In de wet staan een aantal...
door annemieke | apr 24, 2015 | Belasting, Ondernemen, Wetgeving
Doelstellingen van de Werkkostenregeling, ook wel WKR, zijn vereenvoudiging van wetgeving en vermindering van administratieve lasten. Ook de eigen BV dient WKR toe te passen voor de verloning van haar DGA. Maar of het voor hen ook een vereenvoudiging betekent?...
